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NUESTROS SERVICIOS

Asesorías en Prevención de Riesgos Laborales

Prevencionista de Riesgos Part Time – Full time

Tramitación Autorizaciones Sanitarias (Informe Sanitario – Calificación Industrial)

Planes de Emergencia

Charlas de Seguridad e Inducción Trabajador nuevo/transferido

Matriz de Riesgos

Asesorías Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Evaluación y control de riesgos

Gestión y Aplicación de protocolos (PREXOR, PSICOSOCIAL, TMERT, PLANESI, entre otros)

Nuestra Propuesta

No todas las empresas requieren un Prevencionista de Riesgos tiempo Completo, pero si todas deben velar por las condiciones de higiene y seguridad de sus trabajadores y tomar todas las medidas necesarias para evitar accidentes del trabajo o enfermedades profesionales

En Dfenexy estudiamos toda la información y requerimientos de nuestros clientes y verificamos su cumplimiento legal en Prevención de Riesgos Laborales. En base al estudio y verificación se genera un programa de trabajo coordinado con la empresa donde los avances y actividades realizadas se informan mensualmente a la empresa a través de un reporte ejecutivo. Te recomendamos:

  • Externaliza Prevención - Virtualprevención
  • Por que trabajar con D'FENEXY

    Le ofrecemos la opción de contratar nuestros servicios de asesorías continua para mantener vigente su cumplimiento en materias de Higiene y Seguridad.

    Somos el aliado fundamental para el Comité Paritario.

    Queremos ayudarle a dar cumplimiento a las disposiciones legales de la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales 16.744. Asesorías en Prevención de Riesgos.

    Trabajamos integramente charlas de seguridad, planes de emergencia, matriz de riesgos, identificación de peligros y evaluación de riesgos, reglamento interno de higiene y seguridad y mucho más... 

    ¿Prevención de Riesgos Laborales?

    La Ley Nº 16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y sus diferentes decretos regulan en Chile la prevención de los riesgos laborales.

    En dichos cuerpos normativos están definidos los instrumentos de prevención de riesgos (IPR) fundamentales para la gestión de la seguridad y salud laboral y que constituyen verdaderas guías y orientaciones para los empleadores y trabajadores. Su buen uso permite controlar y disminuir la accidentabilidad, así como la aparición de enfermedades profesionales. De carácter obligatorio para todas las empresas, la existencia de IPR está relacionada con el número de trabajadores que posean, porque a mayor cantidad de trabajadores, aumentan los tipos de instrumentos que deben tener las empresas.

    Contáctenos, Envíanos tus Dudas y comentarios

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